- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jedná se o práci při výrobě tiskových forem – razítek, pro potisk obalů. Práce v čistém, moderním prostředí. Malý pracovní kolektiv – do 10ti zaměstnanců. Pro výkon práce je nutná znalost českého jazyka slovem i písmem a porozumění psanému textu,manuální zručnost, technické myšlení, základní znalost práce na počítači. Občasná práce s břemeny nad 10 kg. Proces zaučování i komunikace s kolegy na pracovišti, se odvíjí v češtině. Prácuje se na dvě směny (týden na ranní směnu a další týden odpolední). Víkendy a svátky jsou volné. Firma je dostupná MHD. Také je možné parkování vozidel přímo u firmy. 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, věrnostní příplatek, důchodové připojištění, možnost osobního rozvoje
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?