- 19 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: dobré organizační schopnosti, zkušenosti s vedením týmu lidí, pracovní nasazení, samostatnost, autoritativní osobnost, odpovědnost, strojírenské vzdělání, minim. 1 rok praxe
Náplň práce: organizace práce přidělených zaměstnanců, zodpovědnost za termíny a kvalitu odvedené práce, práce s technickou dokumentací, zodpovědnost za pořádek a dodržování BOZP.
Pracovní poměr na dobu určitou na 2 roky
VÝHODY: týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, mimořádné a pololetní odměny
KONTAKT: zasílejte životopis na e-mail: e-mail přes , dotzy telefonicky v době od 8:0014:00 hod., Ing. Švíková Gabriela, tel.: zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.