- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Základní odpovědnosti:
Spolupracovat s obchodními partnery jako odborník na správu infrastruktury a vést a přispívat k rozsáhlým vícefázovým programům, které umožní využití podnikových infrastrukturních schopností společnosti McDermott.
Zapojení a spolupráce napříč globálními týmy pro výpočetní techniku, správu aplikací, sítě a provoz za účelem úspěšné implementace řešení a přechodu do provozu
Nasazovat, udržovat a podporovat globální výpočetní a úložnou infrastrukturu a řešení.
Identifikovat pracovní zátěže infrastruktury, které lze potenciálně automatizovat.
Spolupracovat s technologickými partnery na zlepšování a optimalizaci stávající infrastruktury pomocí inovativních řešení.
Efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace včetně malých a středních podniků (Subject Matter Experts) a hlavních technologů.
Kvalifikace/požadavky:
Znalost virtualizačních platforem
VMware verze 7–9
Microsoft Hyper-V 2019
Řešení Citrix
Znalost výpočetních/úložných a virtualizačních technologií včetně:
Konvergované a hyperkonvergované systémy (DELL, Nutanix)
Různé úložné systémy NAS a SAN (včetně NetApp, Data Domain)
Serverové operační systémy Microsoft (2008–2019)
Znalost skriptování v prostředí Microsoft PowerShell pro podporu automatizace pracovních úloh.
Znalost licenčních modelů společností Microsoft, VMware a Oracle.
Bakalářský titul v oboru informačních systémů, informačních technologií, informatiky nebo inženýrství na akreditované vysoké škole nebo univerzitě nebo odpovídající zkušenosti.
Plnit další technické úkoly podle zadání
Požadované vlastnosti:
Více než 5 let praktických zkušeností se správou infrastruktury datových center podporujících velkou podnikovou infrastrukturu ve společnosti zařazené do žebříčku Fortune 500.
Odpovědnost za kritickou práci a komplexní projekty prováděné v širším technickém a obchodním kontextu.
Vynikající dovednosti v oblasti řešení problémů.
Schopnost kreativního myšlení a rychlého navrhování řešení v kritických prostředích
Schopnost pracovat samostatně i v týmovém prostředí
Musí mít vynikající organizační, projektové a komunikační dovednosti.
Musí být schopen úspěšně pracovat na více projektech současně a pracovat v napjatých termínech v prostředí orientovaném na výsledky.
Upřednostňovány jsou certifikáty uznávané v oboru, tj. MCSE, CommVault, VMWare nebo jiné příslušné certifikáty.
Využívá komunikaci a spolupráci při řešení problémů s globálními kolegy z různých funkcí.
Musí být samostatný, flexibilní a velmi vynalézavý, aby dosáhl přijatelných řešení na podnikové úrovni.
Musí mít silné verbální a písemné komunikační dovednosti s prokazatelnými zkušenostmi s efektivním vystupováním na všech úrovních organizace
Musí mít silné organizační schopnosti, schopnosti facilitace a kritického myšlení, aby dokázal posoudit složité problémy, analyzovat možnosti, orientovat se v různých perspektivách a cílech a vypracovat přijatelná řešení pro společnost McDermott na úrovni podniku.
Silný obchodní talent a úspěšné výsledky při slaďování různých skupin a názorů
Silné zázemí v oblasti IT řešení a implementace
5 týdnů dovolené, homeoffice, pružná prac. doba, stravenkový paušál

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.