- 41 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek

Základní odpovědnosti:
Spolupracovat s obchodními partnery jako odborník na správu infrastruktury a vést a přispívat k rozsáhlým vícefázovým programům, které umožní využití podnikových infrastrukturních schopností společnosti McDermott.
Zapojení a spolupráce napříč globálními týmy pro výpočetní techniku, správu aplikací, sítě a provoz za účelem úspěšné implementace řešení a přechodu do provozu
Nasazovat, udržovat a podporovat globální výpočetní a úložnou infrastrukturu a řešení.
Identifikovat pracovní zátěže infrastruktury, které lze potenciálně automatizovat.
Spolupracovat s technologickými partnery na zlepšování a optimalizaci stávající infrastruktury pomocí inovativních řešení.
Efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace včetně malých a středních podniků (Subject Matter Experts) a hlavních technologů.
Kvalifikace/požadavky:
Znalost virtualizačních platforem
VMware verze 7–9
Microsoft Hyper-V 2019
Řešení Citrix
Znalost výpočetních/úložných a virtualizačních technologií včetně:
Konvergované a hyperkonvergované systémy (DELL, Nutanix)
Různé úložné systémy NAS a SAN (včetně NetApp, Data Domain)
Serverové operační systémy Microsoft (2008–2019)
Znalost skriptování v prostředí Microsoft PowerShell pro podporu automatizace pracovních úloh.
Znalost licenčních modelů společností Microsoft, VMware a Oracle.
Bakalářský titul v oboru informačních systémů, informačních technologií, informatiky nebo inženýrství na akreditované vysoké škole nebo univerzitě nebo odpovídající zkušenosti.
Plnit další technické úkoly podle zadání
Požadované vlastnosti:
Více než 5 let praktických zkušeností se správou infrastruktury datových center podporujících velkou podnikovou infrastrukturu ve společnosti zařazené do žebříčku Fortune 500.
Odpovědnost za kritickou práci a komplexní projekty prováděné v širším technickém a obchodním kontextu.
Vynikající dovednosti v oblasti řešení problémů.
Schopnost kreativního myšlení a rychlého navrhování řešení v kritických prostředích
Schopnost pracovat samostatně i v týmovém prostředí
Musí mít vynikající organizační, projektové a komunikační dovednosti.
Musí být schopen úspěšně pracovat na více projektech současně a pracovat v napjatých termínech v prostředí orientovaném na výsledky.
Upřednostňovány jsou certifikáty uznávané v oboru, tj. MCSE, CommVault, VMWare nebo jiné příslušné certifikáty.
Využívá komunikaci a spolupráci při řešení problémů s globálními kolegy z různých funkcí.
Musí být samostatný, flexibilní a velmi vynalézavý, aby dosáhl přijatelných řešení na podnikové úrovni.
Musí mít silné verbální a písemné komunikační dovednosti s prokazatelnými zkušenostmi s efektivním vystupováním na všech úrovních organizace
Musí mít silné organizační schopnosti, schopnosti facilitace a kritického myšlení, aby dokázal posoudit složité problémy, analyzovat možnosti, orientovat se v různých perspektivách a cílech a vypracovat přijatelná řešení pro společnost McDermott na úrovni podniku.
Silný obchodní talent a úspěšné výsledky při slaďování různých skupin a názorů
Silné zázemí v oblasti IT řešení a implementace
5 týdnů dovolené, homeoffice, pružná prac. doba, stravenkový paušál
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?