- Plný úvazek

Náplní práce zaměstnance je zajištění provozu vozidel v organizaci, zejména: zodpovídá za stav vozového parku oblastního střediska, provozuschopnost vozidel a jejich efektivní využívání; zajišťuje činnosti související s provozem a údržbou vozidel; zajišťuje údržbu, náhradní díly, periodické a ostatní opravy vozidel a jiných souvisejících zařízení; zajišťuje pravidelné provádění prohlídek vozidel ve stanicích technické kontroly; vede evidenci vozidel včetně vybavení, pneumatik, výměny oleje a oprav.
Kvalifikační a osobní předpoklady uchazeče: minimálně střední vzdělání s výučním listem- odborné zaměření automechanik výhodou; praxe v oboru min. 3 roky; znalost MS Office (Word, Excel, Outlook); aktivní přístup k práci, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost; bezúhonnost a zdravotní způsobilost; řidičský průkaz sk. B, C.
Nabízíme: plat dle platných právních předpisů- 8. platová třída, nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; osobní příplatek- po zapracování; 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní spoření nebo na životní pojištění; poukázky na volnočasové aktivity.
Nástup: ihned nebo dohodou.
Máte-li zájem o účast ve výběrovém řízení, zašlete do 7.11.2021 přihlášku obsahující:
„Souhlasím, aby Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje zpracovávala mé osobní údaje pro účely získání zaměstnání v souladu Nařízením Evropského parlamentu a Rady 2016/679., o ochraně osobních údajů, a to až do odvolání písemnou formou.“
na adresu: Zdravotnická záchranná služba Jihočeského kraje, Personální oddělení, B. Němcové 1931/6, 370 01 České Budějovice
nebo na e-mail: .
Kontaktní telefon: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.