- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme nové zaměstnance do týmu na pozici řidiče/řidičky C+E na MKD.
Jedná se o pravidelné přepravy, nástup možný ihned.
Požadujeme ŘP sk.C+E, výpis z RT, profesní způsobilost, výpis z karty řidiče, praxi v řízení tahače s návěsem, chuť řídit a pracovat.
ADR výhodou, ale není podmínkou.
Vhodné pro uchazeče z celé ČR, po dohodě možnost parkování v místě bydliště, případně rozvoz k vozidlu i od vozidla realizujeme vlastní dopravou s občerstvením. Mzdové ohodnocení 45 – 50 tis. Kč čistého.
Nabízíme zázemí stabilní společnosti, vždy přímé a slušné jednání, náborový příspěvek 20 tis.Kč, životní pojištění, firemní oblečení, mobilní telefon i pro soukromé účely. Stáří vozidel max. 3 roky.
Bližší informace na tel. zobrazit tel. číslo (p. Bareš), zobrazit tel. číslo (p.Drahonínský) nebo na e-mailu: e-mail přes nebo .
Možné telefonické kontaktování od 8 do 16 hod nebo zaslání životopisu e-mailem
Výhody:
náborový příspěvek 20 tis. Kč, firemní oblečení, životní pojištění, mobilní telefon i pro soukromé použití, možnost parkování v místě bydliště
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.