- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Eftychia Alevropoulou, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Požadavky: Vysokoškolské vzdělání Pokročilé technické dovednosti, rozsáhlé zkušenosti s backendovými technologiemi. Znalost DevOps praktik a kontejnerizace. Zkušenosti s architekturami založenými na událostech a s message brokery. Schopnost samostatně řešit komplexní úkoly s ohledem na výkon, bezpečnost, monitorování a kvalitu kódu. Silné komunikační a kooperativní dovednosti vhodné pro technické i netechnické publikum. Solidní porozumění principům softwarového inženýrství a návrhu backendových systémů. Plynulá znalost angličtiny a bulharštiny. Znalost ukrajinštiny na úrovni rodilého mluvčího výhodou. Výhodou předchozí pracovní zkušenosti, zejména v dané oblasti.
Al in Motion Czech, s.r.o.
Na Perštýně 342/1
110 00 Praha
IČO: 11773421
Datová schránka: a92ewgb
Další informace:
GPS: 50.083149550434,14.418735963794,
S-JTSK: -743050.43 -1043525.71,
RUIAN: 21718652
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.