- 24 800 – 31 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní úvazek je prozatím na dobu určitou se zkušební dobou 3 měsíce.
Náplň práce: Kontrola zemědělských plodin (senzorická analýza, čistota zboží, vlhkost), příprava a odesílání vzorků, komunikace s laboratořemi a přepravními společnostmi, vyřizování reklamací, tvorba a tisk etiket, činnost e-shopu (faktury, balení, vážení, administrativa), kontrola, revize, školení, opravy, BOZP a PO, vypracování podkladů pro audity ISO a HACCP, spolupráce s poradenskou a certifikační společností a dozorovým auditem.
Požadujeme: čistý trestní rejstřík, dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook); aktivní řidič sk. B, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost, smysl pro přesnost a detail, flexibilita, proaktivní přístup, praxe jako laborant zemědělských plodin vítána. Zkušenosti s potravinářským provozem.
Nabízíme: stravenky v hodnotě 80 Kč (částečně hrazené zaměstnavatelem), možnost růstu základního platu po skončení zkušební doby, měsíční prémie, případné přesčasy hrazeny.
Zájemci se mohou hlásit zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.