- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
požadavky: výuční list v oboru, zkušenosti se studenou kuchyní výhodou, zdravotní způsobilost, samostatnost, časová flexibilita, pracovní odpovědnost, schopnost pracovat v týmu
náplň práce: samostatné vaření dle receptur, příprava minutek, výdej pokrmů s úpravou na talíře
nab ízíme: zajímavou práci v přátelském kolektivu, mzdu v souladu se Mzdovým předpisem JU, zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání
pracovní poměr: doba určitá s 3 měsíční zkušební dobou, možnost prodloužení na dobu neurčitou, pracovní doba pondělí – pátek
zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
V případě zájmu zašlete strukturovaný profesní životopis a motivační dopis na email e-mail přes a to nejpozději do 31.10. 2021. Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.