Nástup od 1.11. 2021 na 1 rok, po domluvě možno prodloužit.
Požadujeme:SŠ (registrace výhodou), VOŠ, VŠ vzdělání v oboru fyzioterapie, pozitivní vztah k dětem, aktivní přístup, schopnost týmové práce, samostatnost, odpovědnost.
Praxe v oboru výhodou.
Nabízíme:odměny dle kvality vykonané práce, kreativní pracovní činnost s dětmi s kombinovaným postižením, dobře vybavené pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, jednosměnný provoz. Výše platu je závislá na délce praxe.
Možnost setkávání se zajímavými osobnostmi veřejného života. Čerpání 3 dnů sick days, cvičení pro zaměstnance, ohodnocené pracovní jubileum, účast na zajímavých akcích. Možnost čerpání dovolené i mimo prázdniny, možnost stravy v místě. Zvýhodněný tarif. Odměny.
Vhodné pro absolventy.
Své životopisy s motivačním dopisem posílejte na e-mail: e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.