- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: areál ve správě příspěvkové organizace Sportovní zařízení města České Budějovice – zimní stadion, Budvar aréna.
Platové zařazení: tarifní třída 6 + osobní ohodnocení + příplatky. Dle nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění. Platový stupeň dle praxe. Po zapracování osobní ohodnocení ve výši 25 –30% ze základu.
Datum nástupu: dle dohody
Směnnost: pracovní doba rozvržena nerovnoměrně dle harmonogramu pondělí – neděle, nárazová práce přesčas
Pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou 1 rok, po té možnost prodloužení
Požadavky: organizační schopnosti, schopnost komunikace s lidmi;
dobré fyzické předpoklady; vyučen/a v oboru automechanik-zámečník výhodou;
průkaz řidiče motorového vozíku výhodou
Nabízíme: práce v dobrém kolektivu; příplatky za práci o víkendech, v noci, ve svátcích, za práci přesčas; po zapracování přiznání osobního ohodnocení; příspěvek na stravování;
5 týdnů dovolené
Informace: provozní náměstek – č. tel.: zobrazit tel. číslo ; personální oddělení- č. tel.: zobrazit tel. číslo
Přihláška musí obsahovat: – vyplněný osobní dotazník
Přihlášku podejte osobně nebo zašlete poštou na níže uvedenou adresu: (budova zimního stadionu II. ledová plocha)
Sportovní zařízení města České Budějovice, p.o., F. A. Gerstnera 7/8, 370 01 České Budějovice
Sportovní zařízení města České Budějovice, příspěvková organizace si vyhrazuje právo bez udání důvodu záměr zrušit.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?