- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: areál ve správě příspěvkové organizace Sportovní zařízení města České Budějovice – zimní stadion, Budvar aréna.
Platové zařazení: tarifní třída 6 + osobní ohodnocení + příplatky. Dle nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění. Platový stupeň dle praxe. Po zapracování osobní ohodnocení ve výši 25 –30% ze základu.
Datum nástupu: dle dohody
Směnnost: pracovní doba rozvržena nerovnoměrně dle harmonogramu pondělí – neděle, nárazová práce přesčas
Pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou 1 rok, po té možnost prodloužení
Požadavky: organizační schopnosti, schopnost komunikace s lidmi;
dobré fyzické předpoklady; vyučen/a v oboru automechanik-zámečník výhodou;
průkaz řidiče motorového vozíku výhodou
Nabízíme: práce v dobrém kolektivu; příplatky za práci o víkendech, v noci, ve svátcích, za práci přesčas; po zapracování přiznání osobního ohodnocení; příspěvek na stravování;
5 týdnů dovolené
Informace: provozní náměstek – č. tel.: Zobrazit tel. číslo ; personální oddělení- č. tel.: Zobrazit tel. číslo
Přihláška musí obsahovat: – vyplněný osobní dotazník
Přihlášku podejte osobně nebo zašlete poštou na níže uvedenou adresu: (budova zimního stadionu II. ledová plocha)
Sportovní zařízení města České Budějovice, p.o., F. A. Gerstnera 7/8, 370 01 České Budějovice
Sportovní zařízení města České Budějovice, příspěvková organizace si vyhrazuje právo bez udání důvodu záměr zrušit.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..