- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě, když věci dávají smysl, procesy mají řád a normy nejsou jen papír v šanonu?
Hledáme člověka, který si vezme pod křídla systém kvality, bude mít přehled o tom, co se kde děje, a pomůže nastavovat i udržovat pravidla tak, aby fungovala v praxi.
Čeká tě role s velkou mírou samostatnosti, reálným dopadem na chod výroby a prostorem přicházet s vlastními nápady, jak věci dělat lépe.
Vaší náplní práce bude:
- plánování, realizace a vyhodnocování interních auditů napříč závodem
- správa a rozvoj interních směrnic, norem a firemní dokumentace
- zajištění souladu systému kvality s požadavky evropské centrály
- práce s normou IATF 16949 a dohled nad jejím uplatňováním v praxi
- podpora kolegů při přípravě na interní i externí audity
- aktivní podíl na zlepšování systému řízení kvality a procesů
- SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně technického směru
- zkušenost z výrobního prostředí
- orientaci v normách a systémech kvality
- schopnost pracovat samostatně a zároveň koordinovat ostatní
- analytické myšlení, pečlivost a cit pro detail
- angličtinu minimálně na úrovni B2
- flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda + roční bonus
- možnost občasné práce z domova
- dotované stravování přímo v areálu
- kafeterie
- příspěvek na penzijní připojištění
- školení a prostor pro další profesní rozvoj

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.