- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

do oddělení právních vztahů k nemovitostem jako zástup za dlouhodobou pracovní neschopnost a následně za mateřskou a rodičovskou dovolenou zaměstnankyni/zaměstnance minimálně s vyšším odborným vzděláním (DiS). Zastupované služební místo je zařazeno do 10. platové třídy a požaduje se vykonávání následujících činností:
o činnosti spojené s elektronickou podatelnou a výpravnou a datovými schránkami
o provádění činností spojených s administrativou právního oddělení
o vedení správních spisů, vyřizování úřední korespondence
o vedení vkladových řízení, činnosti spojené s dokumentací vkladových řízení
o zakládání řízení, vedení řízení a spisová služba
o vyznačování plomby, příprava a rozesílání informace o vyznačení plomby
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování, 25 dní dovolené
Místo vhodné i pro OZZ a absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.