- Plný úvazek

tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Náplň práce: provádění posuzování způsobilosti jednoduchých právních listin pro zápis do katastru nemovitostí, přípravných činností při obnově katastrálního operátu a dalších obdobných odborných specializovaných činností při vedení katastru nemovitostí a obnově katastrálního operátu veškeré administrativní činnosti – základní řízení, vyznačování přijatých listin v protokolech vkladů a záznamů, vyznačování plomby a dalších údajů o průběhu řízení, činnost elektronické podatelny, výpravny listin a skenování listin. Dle Katalogu prací pod číslem 2. 62. 08 – referent v oddělení aktualizace a popisných informací KN I. do 8. platové třídy. Vhodné pro absolventy. Nabídku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte v elektronické podobě na adresu: e-mail přes odpovědní formulář, ID DS ahgieq6, resp. v písemné formě na adresu, Katastrální úřad pro Středočeský kraj, Katastrální pracoviště Praha – západ, Mgr. Hana Čechová, Pod sídlištěm 1800/9, 182 12,Praha 8 – Kobylisy v termínu do 7. 05. 2025.
5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP, stravenky, 5 dnů, sick days
Katastrální úřad pro Středočeský kraj
Pod sídlištěm 1800/9
182 00 Praha
IČO: 00213683
Datová schránka: hi4adnw
Další informace:
GPS: 50.125011967403,14.455558018016,
S-JTSK: -739810.37 -1039209.69,
RUIAN: 25133616
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.