- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme:
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
o Konání úkonů katastrálního úřadu v řízení jako oprávněná úřední osoba (§ 15 odst. 2 správního řádu).
o Samostatné provádění kontrolních činností při vedení katastru nemovitostí vyplývajících z právních předpisů, např. kontrola správnosti dat písemného operátu katastru nemovitostí.
o Systémové činnosti při vedení a obnově katastrálního operátu, například o námitkách při obnově katastrálního operátu, o přebírání výsledků zeměměřických činností pro obnovu katastrálního operátu.
o Zpracování projektu pro obnovu katastrálního operátu a výběr a zpracování podkladů využitelných pro obnovu.
o Zpracování technické zprávy včetně rozborů přesnosti.
o Zjišťování hranic pro obnovu operátu novým mapováním v nejnáročnějších územích, spolupráce s ostatními orgány veřejné moci. Řízení o námitkách.
o Provádění revize katastru nemovitostí.
o Kontrola posuzování podaných námitek při obnově katastrálního operátu a dalších obdobných odborných specializovaných prací při vedení katastru nemovitostí a obnově katastrálního operátu.
o Vydávání oznámení o opravě chyby údajů katastru nemovitostí, které jsou výsledkem zeměměřických činností, vedení nebo obnovy katastrálních operátů.
o Spolupráce při odstraňování neúplných nebo nesprávně strukturovaných zápisů DB ISKN souvisejících s katastrální mapou.
o Zpracování návrhů rozhodnutí o označení hranic pozemků na náklad vlastníka nebo návrhů rozhodnutí o označení hranic obce na náklad obce.
o Kooperace činností při plnění DMS naskenovanými či vyhotovenými dokumenty.
o Vyhotovování neměřických záznamů.
o Oprávnění vstupovat na pozemky při výkonu zeměměřických činností dle § 7 odst. 1 zák. č. 200/1994 Sb..
Více informací k výběrovému řízení na stránkách Katastrálního úřadu:
https://www.cuzk.cz/getattachment/7752942f-0a96–4485–9181–9dc80c0ebee5/Rada-odborny-rada-v-oddeleni-aktualizace-GI-KN-na.aspx
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, pružná pracovní doba, sick days

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.