- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
o Konání úkonů katastrálního úřadu v řízení jako oprávněná úřední osoba (§ 15 odst. 2 správního řádu).
o Samostatné provádění kontrolních činností při vedení katastru nemovitostí vyplývajících z právních předpisů, např. kontrola správnosti dat písemného operátu katastru nemovitostí.
o Systémové činnosti při vedení a obnově katastrálního operátu, například o námitkách při obnově katastrálního operátu, o přebírání výsledků zeměměřických činností pro obnovu katastrálního operátu.
o Zpracování projektu pro obnovu katastrálního operátu a výběr a zpracování podkladů využitelných pro obnovu.
o Zpracování technické zprávy včetně rozborů přesnosti.
o Zjišťování hranic pro obnovu operátu novým mapováním v nejnáročnějších územích, spolupráce s ostatními orgány veřejné moci. Řízení o námitkách.
o Provádění revize katastru nemovitostí.
o Kontrola posuzování podaných námitek při obnově katastrálního operátu a dalších obdobných odborných specializovaných prací při vedení katastru nemovitostí a obnově katastrálního operátu.
o Vydávání oznámení o opravě chyby údajů katastru nemovitostí, které jsou výsledkem zeměměřických činností, vedení nebo obnovy katastrálních operátů.
o Spolupráce při odstraňování neúplných nebo nesprávně strukturovaných zápisů DB ISKN souvisejících s katastrální mapou.
o Zpracování návrhů rozhodnutí o označení hranic pozemků na náklad vlastníka nebo návrhů rozhodnutí o označení hranic obce na náklad obce.
o Kooperace činností při plnění DMS naskenovanými či vyhotovenými dokumenty.
o Vyhotovování neměřických záznamů.
o Oprávnění vstupovat na pozemky při výkonu zeměměřických činností dle § 7 odst. 1 zák. č. 200/1994 Sb..
Více informací k výběrovému řízení na stránkách Katastrálního úřadu:
https://www.cuzk.cz/getattachment/7752942f-0a96–4485–9181–9dc80c0ebee5/Rada-odborny-rada-v-oddeleni-aktualizace-GI-KN-na.aspx
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, pružná pracovní doba, sick days
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.