- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň a místo výkonu zejména:
· posuzování listin určených k provedení zápisu záznamem, poznámkou a změn jiných údajů do
katastru nemovitostí,
· vedení správních řízení ve věci vkladu práv do katastru nemovitostí,
· kontrola věcné správnosti aktualizace a zplatňování budoucího stavu zápisu práv do KN,
· jednání s vlastníky, jinými oprávněnými a jinými správními úřady.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o
zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 2. 1. 2023, tj. v této lhůtě
· zaslané služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu
služebního úřadu Katastrální úřad pro Královéhradecký kraj, Collinova 481, Věkoše, 500 03
Hradec Králové,
· podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
· podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu
elektronické pošty služebního úřadu ( ), nebo
· podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky (ID datové schránky služebního
úřadu: ynmadqi).
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena
slovy: „Neotevírat“ a slovy „rada / odborný rada v oddělení právních vztahů k nemovitostem Katastrálního
pracoviště Hradec Králové“.
Žádosti a podrobné náležitosti pro podání přihlášek naleznete zde:
https://www.cuzk.cz/getattachment/0600ea42-c769–438c-8eba9b6c01519084/KU_zadost_o_prijeto_do_sluzebniho_pomeru_KPHK11-pl-tr.docx.aspx
Bližší informace na tel. č. zobrazit tel. číslo , Ing. Šárka Kobrčová
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.