- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠPJ vypisuje výběrové řízení na obsazení míst akademických pracovníků*akademických pracovnic na
Katedře cestovního ruchu
Profesor*profesorka, Docent*docentka, Odborný asistent*odborná asistentka, asistent*asistentka pro výuku předmětů zaměřených na:
" geografii cestovního ruchu, regionální plánování a rozvoj.
" teorii cestovního ruchu a management podniků cestovního ruchu.
Požadavky ke všem nabízeným pozicím:
" Habilitační řízení (profesor*profesorka, docent*docentka), doktorské vzdělání (odborný asistent*odborná asistentka), nebo ukončené magisterské vzdělání (asistent*asistentka).
" Požadovaná publikační činnost a praxe v oboru.
Výhodou:
Informace podá: vedoucí katedry Ing. Ivica Linderová, PhD. ( zobrazit tel. číslo
) – tel.:Přihlášky lze podávat do 30 dnů od data zveřejnění tohoto výběrového řízení, tj. do 26.5.2025 e-mailem na adresu podatelny
, anebo v písemné formě poštou na adresu: Vysoká škola polytechnická Jihlava, personální a mzdové oddělení, Tolstého 16, 586 01 Jihlava.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.