- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou s pracovním úvazkem 40 hodin týdně (zástup na služebním místě za státní zaměstnankyni na rodičovské dovolené).
Náplň práce: provádění posuzování způsobilosti jednoduchých právních listin pro zápis do katastru nemovitostí včetně zápisu těchto listin, přípravných činností při obnově katastrálního operátu a dalších obdobných odborných specializovaných činností při vedení katastru nemovitostí a obnově katastrálního operátu, revize katastru nemovitostí.
Nabízíme: 8. platovou třídu, nástup dle dohody, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna (sick days), stravenky, příspěvek z FKSP, možnost rekreace na chatě v Krkonoších, možnost dalšího osobnostního a profesního rozvoje.
Motivační dopis společně s životopisem zasílejte e-mail přes , ID DS ahgieq6, resp. v písemné formě na adresu, Katastrální úřad pro Středočeský kraj, Katastrální pracoviště Rakovník, Bc. Lukáš Brotánek, Na Sekyře 2123, 269 01, Rakovník, a to v termínu do 19. 08. 2025.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně, tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.