- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: zařazení dle katalogu správních činností – 2.62.08 – provádění posuzování způsobilosti jednoduchých právních listin pro zápis do katastru nemovitostí, přípravných činností při obnově katastrálního operátoru a dalších obdobných odborných specializovaných činností při vedení katastru nemovitostí a obnově katastrálního operátu.
Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou).
Požadujeme: velmi dobré organizační dovednosti a znalost práce s PC, velmi dobré komunikační dovednosti (písemný a ústní projev), vysoké pracovní nasazení, loajalitu a nekonfliktnost, zodpovědnost, pečlivost, flexibilitu, spolehlivost, a samostatnost, zájem učit se vzdělávat se, výpis z rejstříku trestů. Praxe na obdobné pozici výhodou.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP, stravenky, 5 dnů sick days.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: motivační dopis společně s životopisem zasílejte v termínu do 20.1.2023 na e-mail Marcel.Franek@cuzk

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.