- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Upřesňující údaje:
Co vás čeká
Na starosti budete mít vzdělávání dvaceti dětí ve věku 3–6 let. Současný stav je 4–6 let, z toho 7 předškoláků. Jedna učitelka má na starosti deset dětí. K ruce je učitelkám pomocný personál.
Naše školka je zaměřena environmentálně, využíváme principů různých pedagogických směrů (lesní, montessori, klasický, atp.), ze kterých čerpá to nejlepší a tvoří z toho tzv. „zlatý střed“. Nicméně jsme otevřeni novým přístupům. Klademe veliký důraz na vzdělávání předškolních dětí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
o minimálně SŠ s maturitou pedagogického zaměření – předškolní pedagogika (případně zahájení studia 09/2019)
o hra na hudební nástroj
o samostatnost, loajalitu, nadšení pro práci s dětmi, empatii, spolehlivost, trpělivost,
o týmového ducha se smyslem pro humor
o chuť vzdělávat děti i sebe
o pozitivní přístup k životu
Výhodou bude, pokud budete umět
VŠ, speciální pedagogika a angličtina výhodou.
Co vám můžeme nabídnout
Nabízíme kreativní a smysluplnou práci v příjemném, rodinném a klidném prostředí, s menším počtem dětí. Pedagog se může při vzdělávání věnovat dětem individuálně a o to intenzivněji. V průběhu školního roku nabízíme dětem spoustu mimoškolních aktivit – horolezení, výlety, divadla, atp. S otevřením základní školy uvažujeme i o zřízení 0 ročníku, kde je možnost se dále posunout v rámci své pozice ve stejné společnosti.
Nabízíme:
o příjemné pracovní prostředí s rodinnou atmosférou a velkou zahradou (s pastvinou pro koně)
o tvůrčí, stabilní a příjemný kolektiv
o práci v heterogenní třídě (7 předškoláků)
o možnost uplatnění vlastní kreativity
o ranní a odpolední směny
o podpora dalšího vzdělávání
o odpovídající platové ohodnocení
o zaměstnanecké benefity (např. příspěvek na dopravu)
o práce na hlavní pracovní poměr, nebo na částečný úvazek
o zázemí rozvíjející se společnosti (schválená ZŠ)
o nástup v září (případně srpen) 2019
Pro uchazeče z daleka, bychom byli schopni zajistit ubytování v blízkosti MŠ za velmi zajímavou (nízkou) cenu (v okolí Prahy by se jednalo o nadstandardní částku).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.