- Plný úvazek

Upřesňující údaje:
Co vás čeká
Na starosti budete mít vzdělávání dvaceti dětí ve věku 3–6 let. Současný stav je 4–6 let, z toho 7 předškoláků. Jedna učitelka má na starosti deset dětí. K ruce je učitelkám pomocný personál.
Naše školka je zaměřena environmentálně, využíváme principů různých pedagogických směrů (lesní, montessori, klasický, atp.), ze kterých čerpá to nejlepší a tvoří z toho tzv. „zlatý střed“. Nicméně jsme otevřeni novým přístupům. Klademe veliký důraz na vzdělávání předškolních dětí.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
o minimálně SŠ s maturitou pedagogického zaměření – předškolní pedagogika (případně zahájení studia 09/2019)
o hra na hudební nástroj
o samostatnost, loajalitu, nadšení pro práci s dětmi, empatii, spolehlivost, trpělivost,
o týmového ducha se smyslem pro humor
o chuť vzdělávat děti i sebe
o pozitivní přístup k životu
Výhodou bude, pokud budete umět
VŠ, speciální pedagogika a angličtina výhodou.
Co vám můžeme nabídnout
Nabízíme kreativní a smysluplnou práci v příjemném, rodinném a klidném prostředí, s menším počtem dětí. Pedagog se může při vzdělávání věnovat dětem individuálně a o to intenzivněji. V průběhu školního roku nabízíme dětem spoustu mimoškolních aktivit – horolezení, výlety, divadla, atp. S otevřením základní školy uvažujeme i o zřízení 0 ročníku, kde je možnost se dále posunout v rámci své pozice ve stejné společnosti.
Nabízíme:
o příjemné pracovní prostředí s rodinnou atmosférou a velkou zahradou (s pastvinou pro koně)
o tvůrčí, stabilní a příjemný kolektiv
o práci v heterogenní třídě (7 předškoláků)
o možnost uplatnění vlastní kreativity
o ranní a odpolední směny
o podpora dalšího vzdělávání
o odpovídající platové ohodnocení
o zaměstnanecké benefity (např. příspěvek na dopravu)
o práce na hlavní pracovní poměr, nebo na částečný úvazek
o zázemí rozvíjející se společnosti (schválená ZŠ)
o nástup v září (případně srpen) 2019
Pro uchazeče z daleka, bychom byli schopni zajistit ubytování v blízkosti MŠ za velmi zajímavou (nízkou) cenu (v okolí Prahy by se jednalo o nadstandardní částku).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?