Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

podílení se na transferu technologií z externích společností
výběr kritických parametrů kontroly pro sériovou výrobu a následná příprava kontrolních postupů finálních výrobků, meziproduktů a výstupních materiálů pro nové a transferové výrobky
výběr adekvátních testovacích metod a měřících zařízení
vedení validace kontrolních procesů
řešení neshod v průběhu transferu
vyšetřování příčin neshod v pilotní výrobě a navrhování nápravních a preventivních opatření
rozhodování o kvalitě komponentů, meziproduktů a produktů
úzká spolupráce s pracovníky ostatních oddělení (výroba, technologie, logistika) v rámci projektového týmu
testování výrobků ve speciálních (ne-rutinních) případech a vedení záznamu o výsledcích testů
tvorba ostatní dokumentace týkající se kvality v jednotlivých fázích projektu (kontrolní plány, validační dokumentace ke kontrolním metodám apod.)

POŽADAVKY:

VŠ vzdělání technického směru je výhoda
praxe v oblasti kvality ve výrobní firmě je výhoda
analytické a logické myšlení
komunikativní znalost AJ
znalost tvorby specifikací a kontrolních postupů
schopnost tvořit detailní a precizně vypracovanou dokumentaci
schopnost hledat příčiny neshod a navrhovat nápravná a preventivní opatření

BENEFITY:

roční bonus
25 dní dovolené
pružná pracovní doba
společné firemní akce, výlety
flexipassy, občerstvení na pracovišti, příspěvek na stravné, příspěvek na penzijní/životní připojištění, vzdělávací kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Grafton Recruitment s.r.o.

Inženýr Kvality

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás