- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
PP na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené.
Náplň práce: Manažerská činnost: vedení týmu 25 pracovníků pobočky (4 střediska), administrativa spojená se zaměstnavatelskými úkony (docházka, BOZP, atd.), jednání s úřady. / Sociální práce: částečně přímá práce v sociální službě, kontrola plnění sociální služby pobočky. / Dohled nad vedením ubytoven pro rodiny s podporou sociální práce. / Podíl na vedení projektů OPZ a OPVVV. / Popsané činnosti jsou ve svých aktivitách provázané. Celkový úvazek pracovní pozice je 1,0. / Vedoucí pobočky má odpovědnost za chod pobočky v oblasti personální, ve výkonu sociální práce a v oblasti dalšího provozu.
Kvalifikace: Ukončené střední nebo VŠ vzdělání. / Praxe ve vedení pracovního kolektivu (organizační a řídící předpoklady). / Výhodou je odborná praxe a vzdělání v sociální oblasti dle ZSS 108/2006. / znalost práce s PC / Řidičský průkaz sk. B. / Trestní bezúhonnost. / Znalost práce s Excel a Word.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, stravenky, práci v dobrém prostředí malého kolektivu, flexibilní organizaci pracovního času, mzdu od 30 000 (dle kvalifikace a praxe).
Poznámka:
Pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou jako zástup za dočasně nepřítomnou zaměstnankyni z důvodu mateřské a rodičovské dovolené.
Nástup dne 1. 2. 2020, případně déle.
Průběh výběrového řízení:
Zájemce zašle motivační dopis a strukturovaný životopis na email e-mail přes . V průvodním dopise stručně uvede (max. A4) zkušenosti s vedením kolektivu týmu pracovníků a popíše svůj vztah k sociální práci.
Písemné přihlášky do výběrového řízení je možno zasílat na uvedený email do 2. ledna 2020. Výběrové řízení proběhne na konci ledna, termín bude upřesněn.
Bližší informace: Daniel Svoboda, oblastní ředitel, email e-mail přes ,
tel. zobrazit tel. číslo , adresa NADĚJE, Černická 17, Plzeň 301 00.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.