- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
z: 09.02.2023 Výběrové řízení č. 3/2023 na obsazení pracovního místa vedoucí Městského kulturního centra Fulnek, příspěvková organizace.
PŘIHLÁŠKU A PODMÍNKY ZAŘAZENÍ UCHAZEČE DO VÝBEROVÉHO ŘÍZENÍ NAJDETE NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH MĚSTA FULNEK:
http://fulnek.cz/assets/File.ashx?id_org=3544&id_dokumenty=18608
Doporučujeme řádně prostudovat podmínky výběrového řízení, zejména požadavky na uchazeče (dosažené vzdělání, pracovní zkušenosti atd.)
Přihláška musí doručena nejpozději do 06.03.2023 prostřednictvím doručovacích služeb
na adresu Městský úřad Fulnek, k rukám místostarosty, nám. Komenského 12, 742 45 Fulnek, nebo osobně na podatelnu Městského úřadu Fulnek.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, případně výběrové řízení zrušit,
kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Předpokládané přijetí do pracovního poměru: po ukončení výběrového řízení a podle dohody s vybraným uchazečem.
Zaměstnanecké výhody: služební telefon, notebook, stravenky.
Bližší informace:
František Schindler, místostarosta, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.