- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Stabilní zaměstnání se dnes stává velmi důležitou podmínkou při výběru práce, pokud je pro Vás stabilní zaměstnání důležité tak:
Využijte příležitost změny k lepšímu a pošlete mi Váš životopis nebo mi zavolejte pro více informací.
Vaší náplní práce bude samostatně seřizovat a svařovacího robota, ale také zajistit programovou obsluhu daného svařovacího robota. Na něm se pak dělají sváry nosníků přívěsů.
Hledáme šikovného člověka, co se vyzná ve svařování. Člověka, který zná svářečky mig/mag. Výhodou ale ne podmínkou jsou zkušenosti s programováním strojů, platný průkaz ZK 135 1.1 nebo jeřábnický a vazačský průkaz.
- Stabilní zaměstnání – v dnešní době to je velmi důležité
- Práce na jednu směnu
- 5 týdnů dovolené
- Závodní stravování – výběr ze 4 jídel
- Odborná práce
- Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou při výkonu zaměstnání
- Penzijní připojištění
Pokud Vás tato nabídka zaujala, tak mi zašlete Váš životopis nebo mi klidně zavolejte, a to opravdu kdykoli.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?