- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete se posunout dále? Dokážete přijmout vedoucí odpovědnost a mít stabilní zaměstnání?
Stabilní zaměstnání se dnes stává velmi důležitou podmínkou při výběru práce, pokud je pro Vás stabilní zaměstnání důležité tak:
Využijte příležitost změny k lepšímu a pošlete mi Váš životopis nebo mi zavolejte pro více informací.
Na pozici zámečníka a vedoucího montážní skupiny budete odpovědný nejenom za plnění pracovních úkolů v rámci zámečnických a montážních prací, ale také za řízení kolektivu. Budete mít za úkol stanovení pracovních postupů, pracovních prostředků a pomůcek. Vyrábět, montovat a opravovat zámečnické prvky a následně je kontrolovat a ověřovat jejich spolehlivost.
Na pozici Vedoucího zámečníka se určitě neobejdete bez předešlých zkušeností, proto byste měl mít zkušenost jako zámečník. Od Vás jako od vedoucího montážní skupiny očekáváme zkušenost s vedením kolektivu a dobré organizační schopnosti. Neobejdete se ani bez orientace v technické dokumentaci. Dále pak řidičský průkaz skupiny B a výhodou bude znalost anglického jazyka, není ale podmínkou.
+ Spravedlivou mzdu
+ Zázemí stabilní firmy – a to není v dnešní době k zahození
+ Nástup dohodou
+ 5 týdnů dovolené – 1 týden na rámec zákona
+ Zaměstnání na hlavní pracovní poměr
+ Stravenky
+ Pružná pracovní doba
+ Práce na významných tuzemských, ale i zahraničních projektech
+ Příspěvek na penzijní připojištění
+ Práce přímo v Přerově
+ Příspěvek na relaxaci – víme, že je potřeba odpočívat
+ 13. plat
+ 14. plat
Zajímá Vás více? Tak mi napište nebo rovnou zavolejte a využijte tímto příležitost změny k lepšímu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.