It Specialista| Sap| Žatecko

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme IT odborníka na ERP systém SAP. Chcete pracovat pro mezinárodní společnost? Pokud aktuálně plánujete změnu nebo se porozhlížíte po nové pracovní výzvě, tak nás kontaktujte!

Co Vás bude čekat:

  • odpovědnost za analýzu, design, návrh, údržbu a podporu pro funkcionality v modulech systému SAP
  • konzultace, návrh a podpora na základě business požadavků
  • spolupráce s týmem při testování funkcionalit
  • příprava dokumentace
  • údržba, implementace změn v systému na základě standardů
  • Záloha uživatelských dat
  • Poskytování uživatelské i technické podpory
  • Práce s MES aplikacemi
  • Kooperace s globálním IT týmem
  • Školení interních zaměstnanců a tvorba manuálu

POŽADAVKY:
Požadujeme, abyste uměli a znali:

  • Zkušenost s ERP systémem SAP
  • Zkušenost s administrací MS Windows Server 2003, 2008, 2012
  • Znalost Active Directory
  • Znalost virtualizace v Hyper-V výhodou
  • Zkusěnost s administrací sítí TCP/IP, DNS, DHCP, Routing
  • Znalost MES aplikací výhodou
  • Komunikativní znalost anglického jazyka (kooperace s globálním IT týmem a uživatelé cizinci)
  • Dobré komunikační schopnosti
  • Pečlivost, spolehlivost a flexibilita

BENEFITY:

  • Odborné a jazykové kurzy,
  • Dotované stravné,
  • 20 dní dovolené a až 5 dní osobního volna navíc,
  • Firemní akce,
  • Kafeterie,
  • Možnost napracovat si hodiny,
  • Pružná pracovní doba, (na některých pozicích)
  • Příspěvek na dopravu, (na některých pozicích)
  • Životní pojištění/Penzijní připojištění, (na některých pozicích)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BBA HRANICE, spol. s r.o. | BBA HRANICE, spol. s r.o. | Bělotín Bělotín
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
KGH EMEA Limited, odštěpný závod | KGH EMEA Limited, odštěpný… | Korozluky Korozluky
  • 80 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 1. srpna
KISS Products Czech s.r.o. | KISS Products Czech s.r.o. | Korozluky Korozluky
  • 80 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. srpna
Škoda Auto a.s. | Škoda Auto a.s. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Praha Praha
  • 150 000 – 250 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. června
Základní škola a Střední škola Donum Felix s.r.o. | Základní škola a Střední… | Kladno Kladno
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

design zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT