- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme posilu na pozici Svářeč nebo Obsluha svařovacího automatu do stabilní výrobní společnosti s moderním zázemím. Pokud máte zkušenosti se svařováním nebo vás láká práce s robotizovanými pracovišti, NEVÁHEJTE A ZAŠLETE MI VÁŠ ŽIVOTOPIS!
Prosperující společnost hledá nového kolegu/kolegyni na pozici: SVÁŘEČ NA 3 SMĚNY (OD 35.000 KČ)
* Obsluha, nastavení a přenastavení svařovacích strojů nebo automatů podle zadání
* Kontrola kvality a drobné seřízení strojů
* Příprava materiálu, případné broušení a odmaštění produktů
* Práce s výrobní dokumentací
* Praxi ve svařování metodou 135 (MAG) nebo zkušenosti s obsluhou svařovacích automatů
* Svářečský průkaz
* Orientaci v technické dokumentaci
* Manuální zručnost a ochotu pracovat ve třísměnném provoze
* Bonusy a prémie
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na dopravu a penzijní připojištění
* Dotované stravování
* Moderní pracovní prostředí, školení a zázemí s řadou benefitů
* Lokalitu: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.