Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš být HR Business Partnerem?
Řídí a realizuje náborové aktivity pro THP pozice (výroba, kvalita, logistika, technologie, údržba, IT, finance aj.)
Zajišťuje a koordinuje adaptační plán pro nové THP zaměstnance (vstupní školení, praxe ve výrobě, zaškolení na pozici aj.)
Zastává roli Business Partnera pro SSC (Centrum sdílených služeb) IT, FIN, PURCH, HR
Připravuje podklady pro nástupy / změny / výstupy zaměstnanců
Vede personální záležitostí v souladu s HR politikou a procesy Faurecia
Podílí se na zavádění standardů Faurecia Excellence System (FES) v personální oblasti
Pracuje v docházkovém systému a dalších HR interních systémech
Zajišťuje měsíční reporting
POŽADAVKY:
SŠ / VŠ nejlépe humanitního nebo ekonomického směru
Praxe na podobné pozici ve výrobní firmě min. 1 rok; odvětví automotive velkou výhodou
AJ na komunikativní úrovni
Znalost zákoníku práce a pracovního práva
Uživatelská znalost MS Office
Řidičský průkaz skupiny B
Organizační a komunikační schopnosti
Samostatnost, časová flexibilita
BENEFITY:
Zajímavou a různorodou práci
Forma 13. platu, vypláceno semestrálně
5 týdnů dovolené po 1. odpracovaném roce
Bonusový program pro zaměstnance
Stravování v závodě
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
