- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s HR procesy? Chcete se nadále rozvíjet v oblasti personalistiky, kde budete pravidelně využívat angličtinu?
Skvělé! Pak právě hledáme Vás!
* plánování, zastřešení kompletního náborového procesu, vhodných školení a rozvoj zaměstnanců
* zpracování onboardingu nováčků
* vyhodnocování a controlling nákladů
* práce v interním systému (nástupy, výstupy, změny, a další)
* kooperace s personálními a pracovními agenturami
* výběr, selekce a vedení pohovorů s kandidáty
* spolupráce na komunikaci napříč firmou
* organizace akcí pro firmu
* tvoření reportů
* denní komunikace s vedením společnosti v angličtině
* SŠ/VŠ vzdělání
* praxi v oboru Hr nutností a z výrobního prostředí je výhodou
* angličtinu min na úrovni B1
* orientaci v zákoníku práce a mzdové problematice
* řidičský průkaz sk. B
* možnost denně využívat anglický jazyk
* vzdělávání a profesní rozvoj
* pravidelné odměny
* nový závod a čisté prostředí
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na penzijní připojištění
* firemní akce
* jazykové kurzy v pracovní době
* lokalita: Hodonín
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.