- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jací jsme a co u nás získáte?
Zaujali jsme vás? Zašlete nám svůj životopis a my se vám ozveme.
Jsme součástí velkých věcí. Pojďte do toho s námi!
Výrobní pozice v menší firmě a vstřícném kolektivu. Čistý provoz, 8 hodinové směny, průměrná mzda na pozici 32.000 Kč. Náplní vaší práce bude obsluha výrobního stroje pro výrobu dalších materiálů pro výrobu, součástí je také hlídání výstupní kvality. Pracovní prostředí je čisté, směny jsou osmihodinové, víkendy máme volné. Výborná dostupnost MHD (z centra města 5 minut trolejbusem, 8 minut autobusem přímo před budovu), vlastní parkoviště. Do týmu hledáme kolegy spolehlivé a zodpovědné, s týmovým přístupem a otevřenou komunikací, které jejich práce baví a chtějí se v ní zlepšovat

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.