Team Leader logistiky – příjem, balení a skladové operace (A14901)

Mošnov
Minimální vzdělání
Kontakt
Ivana Zdráhalová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Do nového logistického provozu v Mošnově hledáme zkušené Team Leadery, kteří převezmou odpovědnost za jednotlivé části skladového provozu. Podle konkrétního zařazení budete vést různě veliké týmy a zajišťovat plynulý chod svěřené oblasti – od příjmu materiálu a vykládky kamionů přes třídění a balení dílů podle balicích předpisů až po další skladové operace.

Hledáme zkušené vedoucí, kteří mají praxi s řízením lidí, orientují se v logistických procesech a dokážou propojit každodenní vedení týmu s důrazem na efektivitu, kvalitu a dodržování pracovních standardů.


  • Koordinace procesu příjmu materiálu a vykládky kamionů.
  • Organizace práce týmu a koordinace pracovníků zapojených do příjmu materiálu.
  • Vedení a podpora týmu, rozdělování úkolů a dohled nad jejich plněním.
  • Zodpovědnost za plynulost a efektivitu svěřeného procesu.
  • Práce se SAPem, evidence pohybu materiálu a kontrola správnosti dat.
  • Sledování provozních ukazatelů a vyhodnocování výsledků.
  • Identifikace prodlev, problémových míst a příležitostí ke zlepšení.
  • Řešení operativních situací přímo v provozu a dohled nad dodržováním nastavených standardů

Požadujeme

  • Máte zkušenosti z logistiky, skladu, výroby nebo obdobného provozu.
  • Dobře se orientujete ve skladových a logistických procesech.
  • Máte zkušenost se SAPem nebo jiným ERP/WMS systémem.
  • Máte zkušenosti s vedením lidí – ať už menšího týmu, nebo většího kolektivu.
  • Umíte organizovat práci, určovat priority a řešit provozní situace.
  • Dokážete pracovat s provozními daty a hledat možnosti, jak procesy zefektivnit.
  • Jste samostatní, přemýšlíte v souvislostech a dokážete převzít odpovědnost za svěřenou oblast.

Nabízíme

  • Kmenové zaměstnání na HPP v novém a moderním logistickém provozu v Mošnově.
  • Pracovní dobu od pondělí do pátku ve dvousměnném režimu – ranní a odpolední směna.
  • Čisté a moderní pracovní prostředí.
  • 25 dní dovolené.
  • Příspěvek na stravování 100 Kč za směnu.
  • Příspěvek na dopravu.
  • Možnost podílet se na nastavování procesů v novém logistickém provozu.
  • Prostor pro profesní růst a další kariérní rozvoj.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.