Volné místo ve firmě CRI ameba.eu, s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), jiný |
| Lokalita | Brno |
| Firma | CRI ameba.eu, s.r.o. |
| Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Účetní |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 40.000 – 55.000 Kč |
Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
COMGUARD je česká B2B distribuční společnost se zaměřením na oblast Security IT.
• zodpovědnost za správně vedenou účetní agendu
• evidence a kontrola tuzemských i zahraničních faktur a platebních příkazů
• účtování o majetku (evidence, zařazení, odpisy, vyřazení, inventury)
• příprava a kalkulace DPH, KH a SH a všech souvisejících reportů
• vedení personalistiky včetně zpracování mezd a pracovních smluv
• spolupráce a komunikace s institucemi, vedením a auditory
• příprava silniční daně, srážkové daně
• spolupráce na přípravě DPPO
• zpracování účetních závěrek
• spolupráce při finančních auditech
• spolupráce při nastavování finančních procesů a systému účtování
• sestavování výkazů a reportů
• provádění ostatních administrativních úkonů souvisejících s úsekem financí
• spolupráce s ostatními členy týmu
• práce s interními kancelářskými systémy (POHODA, CRM)
• vysokoškolské vzdělání s ekonomickým zaměřením/středoškolské ekonomické vzdělání s praxí min. 3 roky
• praxe v programu Pohoda
• uživatelskou znalost produktů MS Office (převážně Excel, Outlook) a internetu
• spolehlivost a schopnost pracovat samostatně i v týmu, proaktivní přístup
• zodpovědnost – dodržování termínů
• dobré komunikační a organizační schopnosti
• iniciativní přístup, ochotu učit se
• znalost daňové problematiky a orientace v účetních a daňových zákonech
• loajalita, flexibilita, nezávislost, diskrétnost, pečlivost
• výkonnostní odměny
• možnost Home Office
• bezplatné kurzy angličtiny
• příspěvek na stravování
• 3 sick days
• příspěvek na kulturu a sport
• služební telefon s placeným paušálem a daty
• pracovní notebook
• Interní vzdělávání a budget na externí vzdělávání
• teambuildingy a firemní snídaně – zachováváme pohodovou firemní kulturu a rodinnou atmosféru
• kancelář v Žabovřeskách s výbornou dostupností do centra
Práce z domova
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
