- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Chcete se stát členy skvělého týmu? Hledáte práci na Hlavní pracovní poměr nebo jako možnost přivýdělku na Vedlejší PP? Líbilo by se Vám mít nástupní hodinovou mzdu minimálně 100,–/hod + k tomu příspěvky na dopravu, bonusy a příplatky? Chcete mít možnost pracovat v příjemném prostředí a přátelském kolektivu? Pak je tato nabídka přesně pro Vás! Nepožadujeme předchozí zkušenosti!
Restaurace KFC Praha 10 – Obchodní centrum Europark Štěrboholy hledá do svého týmu nové zaměstnance na plný i zkrácený úvazek. Práce vhodná pro KAŽDÉHO!
Nabízíme zaškolení (netřeba předchozích zkušeností), nástupní mzdu od 100 – 110Kč/hod, navíc příspěvek na dopravu, možnost navýšení mzdy již po odpracování zkušební doby, + 10% příplatek za víkendové hodiny, bonusy, slevy na stravování v KFC, Burger King a Starbucks, dotované stravné, pravidelné ohodnocení pracovního výkonu, možnost dalšího kariérního růstu.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat denně od 8:00 do 22:00 na:
mob. zobrazit tel. číslo (Dominika Drápalová), zobrazit tel. číslo (Matěj Seemann)
e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.