- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáš práci a plný úvazek či jako vedlejší pracovní příjem? Máš v sobě spoustu pozitivní energie, kterou chceš předávat dále? Očekáváš možnost plánování směn a stálou finanční odměnou? Hledáme člověka, který se chce přidat do skvělého týmu v KFC OC Chodov. Jsi to ty? Přidej se do našeho týmu! Nastoupit můžeš ihned. V případě zájmu, nám napiš nebo nás můžeš jednoduše navštívit v naši restauraci KFC v OC Chodov.
Těšíme se na Tvoji reakci!
Co očekáváme:
Zájem o práci na hlavní či vedlejší pracovní poměr
spolehlivost a odpovědnost
pracovitost a odpovědný přístup
optimistu a energickou osobnost
týmového hráče
Co nabízíme:
Nabízíme Práci na smlouvu, jistý příjem, svátky, podíl na spropitném pro všechny na restauraci, příspěvek na stravné, slevy ve značkách společnosti AmRest, možnost karierního růstu a mnoho dalších motivačních odměn.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat denně od 8:00 do 22:00 na:
mob.tel: Zobrazit tel. číslo
e-mail:
Zasláním životopisu souhlasíte se zpracováním osobních údajů uvedených v něm, pro účely náboru zaměstnanců dle zákona č. 101/2000Sb., o ochraně osobních údajů.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.