- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní pozice: strojní mechanik (provozní zámečník) provádí běžné opravy zařízení, specializuje se na opravy zařízení pneumatických a hydraulických prvků, provádí složitější opravy zařízení a čerpadel, kontrolu a opravu plynové kotelny, čerpací stanice chladící vody, výroby tl. vzduchu. Dále svařování plamenem při opravách tlakových potrubí, běžné a speciální svařování, obsluhuje VZV, jeřáby a vazače, zadává data do PC, atd. Požadavky: SOU/ÚSO technického směru (mechanik/opravář/zámečník, apod.), praxe v údržbě strojů a zařízení podmínkou, svářečský průkaz (plamen, oblouk), uživatelská znalost PC, dobrý zdravotní stav, logické myšlení (schopnost rychle odhalit příčinu závady), manuální zručnost. Nabízíme: pracovní poměr na 1 rok na dobu určitou, posléze na dobu neurčitou, směnný provoz (12h den, 12h noc, 2 dny volno), 13. a 14.plat, nástup dohodou, odborný rozvoj, sportovní a kulturní akce pro zaměstnance, stravování na pracovišti, elektronické stravenky s příspěvkem od zaměstnavatele, podpora zdraví (ovocné dny), slosovatelné vstupenky na zápasy Kometa, výhodné tarify u Vodafone. Více informací o společnosti a podmínkách přihlášení do náborového řízení naleznete na www.metaldyne.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.