- 47 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Do našeho týmu hledáme sociálního pracovníka v rámci sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi.
Požadované minimální vzdělání: VOŠ v oblasti sociální práce a sociální pegagogiky, sociální pedagogiky, sociální a humanitární práci, sociální práce, sociálně právní činnosti, charitní a sociální činnosti
Pracovní úvazk ve výši 1,0.
Další požadavky:
V případě zájmu zašlete: profesní životopis (s přehledem dosavadní praxe) zasílejte na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Vybraní uchazeči (splnující kvalifikační požadavky) budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Nástup od 1. 3. 2025
výhody:možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání, využití pracovního auta, pracovní mobilní telefon i notebook, výjezdní vzdělávací a teambuildingové akce, pravidelné supervize, možnost osobních konzultací v oblasti psychohygieny, pružná pracovní doba, zvláštní prémie, dovolená navíc
kontakt: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.