- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho interního náborového týmu v Plzni přivítáme nového kolegu/kolegyni na pozici Specialisty/ky pro nábor zaměstnanců.
- Vyhledávání vhodných kandidátů na zadané pracovní pozice a jejich oslovování
- Telefonická a osobní konzultace pracovních nabídek
- Vedení výběrových řízení a testování kandidátů
- Správa kandidátů v interním systému společnosti
- Práce v interní databázi, práce s pracovními portály a sociálními sítěmi
- Aktivní spolupráce s pobočkovými kolegy
- Ukončené středoškolské vzdělání
- Výborné komunikační dovednosti
- Chuť navazovat kontakty s uchazeči a pomoct jim najít tu pravou práci
Jestliže máte zkušenosti se zákaznickým servisem, případně z call centra, bereme to jako velké plus.
- Dlouhodobou spolupráci na HPP
- Místo výkonu práce v Plzni
- Motivační systém odměňování
- Služební telefon a notebook
- Sick days a dny volna navíc nad rámec dovolené
- Stravenkový paušál
- Služební telefon a notebook
- Možnost pořídit si Multisport kartu
- Nástup možný ihned/dohodou
Zaujala Vás tato nabídka? Ozvěte se nám ještě dnes a zašlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.