- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vodafone Czech Republic je součástí mezinárodní skupiny Vodafone, která je telekomunikačním lídrem v Evropě a Africe. V České republice poskytujeme mobilní služby, internetové připojení a digitální TV více než 4,5 milionu zákazníků. Firemním zákazníkům nabízíme navíc služby v oblasti digitalizace a Internetu věcí. Naším posláním je budovat digitální společnost, která podporuje socio-ekonomický rozvoj, je otevřená všem a je zároveň ohleduplná k naší planetě.
Chcete práci, která má smysl, kde můžete růst, pomáhat lidem a mít zároveň čas na svůj osobní život? Přidejte se k nám do Vodafone rodiny v Žatci a přispějte ke spokojenosti celého města, a to s jistotou stabilního zaměstnání v dynamickém telekomunikačním odvětví!
Koho hledáme?
Jak se přihlásit?
Hledáte práci, která má smysl? Kde se budete podílet na rozvoji technologií a spokojenosti lidí ve Vrchlabí? Přidejte se k nám a budujte svou kariéru v mezinárodní společnosti! Těšíme se na vás v naší prodejně na adrese třída Obránců míru 236, 438 01 Žatec.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.