- Plný úvazek

HANAKOV je česká společnost sídlící v Prostějově a s více než 34letou tradicí v oboru strojírenství. Specializujeme se na kovoobrábění, svařování a povrchové úpravy, přičemž spolupracujeme s významnými nadnárodními partnery. Naše společnost staví na rodinných hodnotách, stabilitě a kvalitě, což nám umožňuje úspěšně růst a rozvíjet naše služby.
Do našeho jednosměnného provozu hledáme kvalifikované svářeče a zámečníky, kteří chtějí uplatnit své dovednosti v perspektivní a stabilní společnosti. Pokud jste pracovití, spolehliví a máte praxi v oboru, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Proč právě k nám?
Nabízíme stabilní zaměstnání v zavedené české společnosti, kde oceníme vaši odbornost a pracovní nasazení. Pracujeme v jednosměnném provozu s důrazem na kvalitu a efektivitu. Kromě atraktivního finančního ohodnocení nabízíme také širokou škálu benefitů, které podporují profesní i osobní rozvoj našich zaměstnanců.
Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat. Rádi vás uvítáme v našem týmu!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.