Full remote BI Data Engineer - new Data Warehouse team

Klatovy

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

For our client, specializing in the production of medical devices, we are looking for BI developers with experience in MS Fabrics and/or Board. You will work on a long-term project and be part of a new team dedicated to establishing a new BI infrastructure for a global company headquarted in Germany.

Are you passionate about BI and enjoy dealing with issues such as data mining, predictive analytics or machine learning? Don’t hesitate to contact us!

Popis pozice:

  • Develop, implement, and maintain a modern group data warehouse and BI solutions
  • Migration of legacy solutions into the new environment
  • Change management in legacy solutions and new environments based on user requirements

Profil kandidáta:

  • Experience with MS Fabric and/or Board platforms
  • Strong knowledge of relational databases, data modeling, and SQL (MS SQL Server, or SparkSQL)
  • Experience with Git-based collaboration
  • Expertise in data analytics, data management, reporting, or planning
  • Hands-on experience with analytics projects on Microsoft Azure
  • Candidates living in the Czech Republic, Slovakia, or Poland, and who are nationals or permanent residents of these countries

Nice to have:

  • Knowledge of Python/PySpark, SQL, Cognos Analytics/TM1, and Qlik Sense/QlikView

Nabízíme:

  • Fully remote
  • Working on a long-term project in an international environment
  • Motivational salary with bonuses depends upon your results
  • Flexible working hours
  • 5 weeks of vacation
  • 13th salary upon meeting company-wide criteria set for the period
  • Pluxee benefits program after the probation period
  • Option to co-finance a MultiSport card
  • Possibility to use new technologies in BI
  • Meal allowance of 107 CZK per day worked
  • Pension contribution after 1 year of employment
  • Transportation allowance
  • Start immediately or as agreed

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI