- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma s tradicí od roku 1888 zabývající se zakázkovou výrobou přepravních obalů z vlnité lepenky. Pro naši provozovnu v Českých Budějovicích – Rožnově, J. Hůlky 1947 hledáme zručného strojníka na obsluhu švýcarského lepicího stroje BOBST (rok výroby 1998), který je určen k tříbodovému a čtyřbodovému lepení krabic.
Vaším úkolem bude stroj správně nastavit na zakázku, organizovat společně s mistry pomocný personál stroje a zajistit kontrolu kvality hotových výrobků. Součástí práce strojníka je také udržovat stroj v co nejlepším technickém stavu. Specializace v oboru není podmínkou, rozhodují schopnosti.
Nabízíme: práci v jednosměnném provozu /příležitostně dvousměnném; stabilitu a zázemí firmy pečující o své zaměstnance a podporující dlouhodobou spolupráci; hrubou mzdu 35 tis. Kč ihned po zapracování (včetně výkonnostních prémií); stravenky v hodnotě 100 Kč; 5 týdnů dovolené dle mzdového řádu
Požadujeme: technické myšlení (vztah k mechanice); samostatnost; přirozenou zodpovědnost; schopnost pečovat o svěřený stroj
Pokud Vás práce zaujala, neváhejte nás kontaktovat!
Případné dotazy Vám rádi zodpovíme na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo .
Svůj stručný životopis zašlete na emailovou adresu .
Těšíme se na Vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.