- 30 760 Kč
- Plný úvazek

Jsme rodinná firma s tradicí od roku 1888 zabývající se zakázkovou výrobou přepravních obalů z vlnité lepenky. Pro naši provozovnu v Českých Budějovicích – Rožnově, J. Hůlky 1947 hledáme zručného strojníka na obsluhu švýcarského lepicího stroje BOBST (rok výroby 1998), který je určen k tříbodovému a čtyřbodovému lepení krabic.
Vaším úkolem bude stroj správně nastavit na zakázku, organizovat společně s mistry pomocný personál stroje a zajistit kontrolu kvality hotových výrobků. Součástí práce strojníka je také udržovat stroj v co nejlepším technickém stavu. Specializace v oboru není podmínkou, rozhodují schopnosti.
Nabízíme: práci v jednosměnném provozu /příležitostně dvousměnném; stabilitu a zázemí firmy pečující o své zaměstnance a podporující dlouhodobou spolupráci; hrubou mzdu 35 tis. Kč ihned po zapracování (včetně výkonnostních prémií); stravenky v hodnotě 100 Kč; 5 týdnů dovolené dle mzdového řádu
Požadujeme: technické myšlení (vztah k mechanice); samostatnost; přirozenou zodpovědnost; schopnost pečovat o svěřený stroj
Pokud Vás práce zaujala, neváhejte nás kontaktovat!
Případné dotazy Vám rádi zodpovíme na telefonním čísle zobrazit tel. číslo .
Svůj stručný životopis zašlete na emailovou adresu .
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.