- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Starosta města Fryštáku ve smyslu ust. § 6 zákona č. 312/2002 Sb., zákona o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění, vyhlašuje veřejnou výzvu na obsazení
tohoto pracovního místa: Referent/ka investic na odboru technického hospodářství
Termín nástupu: 1. června 2026, popř. dle dohody
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
- jméno, příjmení a titul
- datum a místo narození
- státní příslušnost
- místo trvalého pobytu včetně telefonního kontaktu a e-mailové adresy
- číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího stát. občana
- datum a podpis
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy následující doklady:
- životopis o dosavadním zaměstnání a odborných znalostech a dovednostech
- originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
- úředně ověřená kopie dokladu o dosaženém nejvyšším vzdělání
Místo, způsob a lhůta podání přihlášky:
- osobně či poštou na adresu: Město Fryšták, náměstí Míru 43, 763 16 Fryšták do 27. února 2026 do 11.00 hod.
- obálka musí být označena: „Referent investic na odboru technického hospodářství
– NEOTVÍRAT“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez udání důvodu, a to kdykoliv
v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..