- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Starosta města Fryštáku ve smyslu ust. § 6 zákona č. 312/2002 Sb., zákona o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění, vyhlašuje veřejnou výzvu na obsazení
tohoto pracovního místa: Referent/ka investic na odboru technického hospodářství
Termín nástupu: 1. června 2026, popř. dle dohody
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
- jméno, příjmení a titul
- datum a místo narození
- státní příslušnost
- místo trvalého pobytu včetně telefonního kontaktu a e-mailové adresy
- číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího stát. občana
- datum a podpis
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy následující doklady:
- životopis o dosavadním zaměstnání a odborných znalostech a dovednostech
- originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
- úředně ověřená kopie dokladu o dosaženém nejvyšším vzdělání
Místo, způsob a lhůta podání přihlášky:
- osobně či poštou na adresu: Město Fryšták, náměstí Míru 43, 763 16 Fryšták do 27. února 2026 do 11.00 hod.
- obálka musí být označena: „Referent investic na odboru technického hospodářství
– NEOTVÍRAT“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez udání důvodu, a to kdykoliv
v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!