MISTR | Havlíčkobrodsko

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste zkušený mistr, který má silné schopnosti vést tým lidí ve výrobní společnosti? Máte přirozenou autoritu, dokážete řídit směnu a zároveň svůj tým dostatečně motivovat a budovat příjemné vztahy na pracovišti? Pokud ano, zašlete nám svůj životopis a pojďme si říci bližší informace.

Vaším úkolem bude:

  • vedení týmu lidí (15–20 osob)
  • řízení a koordinace výrobních zakázek
  • kontrola kvality, nákladů, dosažených výsledků
  • evidence výrobní dokumentace
  • plánování směn, vytíženost výrobní linky
  • vedení, podpora a motivace zaměstnanců
  • hodnocení zaměstnanců, docházka, podklady pro personální oddělení
  • BOZP, PO, dodržování zásad ochrany ŽP

POŽADAVKY:
Na pozici mistra požadujeme:

  • SŠ vzdělání
  • zkušenosti v řízení lidí (min. 5 let)
  • zkušenosti z výrobní strojírenské společnosti
  • přirozená autorita, schopnost řídit a motivovat vlastní tým
  • komunikativnost, lidský přístup
  • AJ výhodou (ale ne podmínkou)
  • MS Office
  • ŘP sk. B

BENEFITY:
Proč se Vám u nás bude líbit:

  • 13. plat
  • 5 týdnů dovolené
  • jednosměnný provoz
  • firemní stravování
  • příspěvek na dopravu
  • podpora ve vzdělávání a jazykových kurzech
  • zaměstnanecké programy (slevy na služby)
  • poukazy na masáže, pedikůru

A HLAVNĚ – propracovaný vzdělávací systém a péče o vlastní zaměstnance!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto zkušenost