- 38 000 – 50 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Navrhneš krabičku, která ochrání život. Hledá se vývojář farmaceutických obalů!
Máš technické myšlení, cit pro detail a zkušenosti s navrhováním obalů? Baví tě vymýšlet nové věci, které dávají smysl, a nezalekneš se přímé komunikace se zákazníky? Pokud k tomu přidáš ještě solidní angličtinu nebo němčinu a ovládáš AutoCAD, můžeš být ten, koho hledáme.
Pro moderní vývojové centrum hledáme kolegu na pozici vývojového technologa obalů – specialistu, který bude navrhovat nové typy obalů pro léky. Nejde ale jen o vzhled – důležité je bezpečné uložení obsahu a splnění farmaceutických standardů.
Co budeš dělat:
- návrh a vývoj nových obalů na léky z kartonových materiálů
- úzká spolupráce se zákazníkem – od zadání až po schválení návrhu
- příprava technické dokumentace v AutoCADu (2D/3D)
- výroba prototypu na plotru a konzultace proveditelnosti s výrobou
- komunikace s kolegy z týmu inovací v Česku i ve Švýcarsku
- účast na poradách a školeních ve Švýcarsku
- zodpovědnost za technické řešení i funkčnost finálního obalu
- zkušenost s návrhem obalů
- velmi dobrou znalost AutoCADu, ideálně i ArtiosCAD
- povědomí o požadavcích na obaly pro farmaceutický průmysl
- schopnost jednat se zákazníky a prezentovat návrhy
- výbornou znalost AJ nebo NJ (komunikace s týmem i klienty)
- zodpovědnost, samostatnost a schopnost dotahovat věci do konce
- 13. mzda
- 24 dní dovolené
- 2 dny zdravotního volna
- kvartální bonusy
- vánoční příspěvek
- příspěvek na důchodové připojištění
- příspěvek na stravování
- závodní stravování
- vzdělávací kurzy a školení
- firemní akce
- flexibilní pracovní doba (core time 9-14 hodin)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.