- 22 750 – 32 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Navrhneš krabičku, která ochrání život. Hledá se vývojář farmaceutických obalů!
Máš technické myšlení, cit pro detail a zkušenosti s navrhováním obalů? Baví tě vymýšlet nové věci, které dávají smysl, a nezalekneš se přímé komunikace se zákazníky? Pokud k tomu přidáš ještě solidní angličtinu nebo němčinu a ovládáš AutoCAD, můžeš být ten, koho hledáme.
Pro moderní vývojové centrum hledáme kolegu na pozici vývojového technologa obalů – specialistu, který bude navrhovat nové typy obalů pro léky. Nejde ale jen o vzhled – důležité je bezpečné uložení obsahu a splnění farmaceutických standardů.
Co budeš dělat:
- návrh a vývoj nových obalů na léky z kartonových materiálů
- úzká spolupráce se zákazníkem – od zadání až po schválení návrhu
- příprava technické dokumentace v AutoCADu (2D/3D)
- výroba prototypu na plotru a konzultace proveditelnosti s výrobou
- komunikace s kolegy z týmu inovací v Česku i ve Švýcarsku
- účast na poradách a školeních ve Švýcarsku
- zodpovědnost za technické řešení i funkčnost finálního obalu
- zkušenost s návrhem obalů
- velmi dobrou znalost AutoCADu, ideálně i ArtiosCAD
- povědomí o požadavcích na obaly pro farmaceutický průmysl
- schopnost jednat se zákazníky a prezentovat návrhy
- výbornou znalost AJ nebo NJ (komunikace s týmem i klienty)
- zodpovědnost, samostatnost a schopnost dotahovat věci do konce
- 13. mzda
- 24 dní dovolené
- 2 dny zdravotního volna
- kvartální bonusy
- vánoční příspěvek
- příspěvek na důchodové připojištění
- příspěvek na stravování
- závodní stravování
- vzdělávací kurzy a školení
- firemní akce
- flexibilní pracovní doba (core time 9-14 hodin)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.