Vývojář Farmaceutických Obalů S Praxí | Až 120 000 Kč | Podpora Při Relokaci

Ejpovice
90.000 – 120.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Simona Veindlová, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Máte za sebou praxi s konstrukcí obalů a hledáte pozici, kde využijete své technické dovednosti i schopnost přemýšlet v souvislostech? Orientujete se ve specifikách farmaceutických obalů, zvládáte komunikaci v cizím jazyce a chcete pracovat na vývoji produktů, které mají smysl? Pak bychom Vás rádi oslovili.

Pro moderní vývojové oddělení hledáme zkušeného obalového technologa, který bude navrhovat nové typy kartonových obalů určených především pro léky. Očekáváme samostatný a precizní přístup, schopnost návrh nejen vytvořit, ale i odkomunikovat a dotáhnout až do výroby.

Vaší náplní práce bude:
- vývoj nových konstrukčních řešení kartonových obalů na léčiva
- samostatné vedení projektů od návrhu po výrobu prototypu
- spolupráce se zákazníky na úpravách a optimalizaci obalů
- technické konzultace s výrobou, příprava dokumentace
- tvorba návrhů v AutoCADu (2D/3D), případně ArtiosCAD
- pravidelná komunikace s týmem inovací v Česku i ve Švýcarsku
- účast na vývojových poradách a školeních v zahraničí

Co od Vás očekáváme:

- zkušenost s návrhem obalů
- velmi dobrou znalost AutoCADu, ideálně i ArtiosCAD
- povědomí o požadavcích na obaly pro farmaceutický průmysl
- schopnost jednat se zákazníky a prezentovat návrhy
- výbornou znalost AJ nebo NJ (komunikace s týmem i klienty)
- zodpovědnost, samostatnost a schopnost dotahovat věci do konce

Co Vám můžeme nabídnout:

- 13. mzda
- 24 dní dovolené
- 2 dny zdravotního volna
- kvartální bonusy
- vánoční příspěvek
- příspěvek na důchodové připojištění
- příspěvek na stravování
- závodní stravování
- vzdělávací kurzy a školení
- firemní akce
- flexibilní pracovní doba (core time 9-14 hodin)

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT