Nástrojař junior s řadou benefitů

Choceň
32.400 – 39.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Lucie Luštinová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte nové pracovní uplatnění v zázemí stabilní společnosti?

Láká vás pozice nástrojaře, ale nemáte předchozí zkušenosti a výkresová dokumentace je pro vás prozatím oříšek?

S tím si poradíme! Na této pozici na vás čeká pestrá pracovní náplň kombinující operátorskou pozici a základní úkony nástrojaře.

Firma zajišťuje bezplatnou autobusovou dopravu z okolí Pardubic (Sezemice, Holice), Vysokého Mýta a Ústí nad Orlicí (Libchavy, Brandýs nad Orlicí).

Popis pozice:

  • pestrá pracovní náplň kombinující operátorskou pozici a základní úkony nástrojaře
  • drobná údržba a výměna nástrojů podle plánovaného harmonogramu
  • obsluha výrobních strojů - především lisy
  • úzká spolupráce s mistrem výroby, dalšími nástrojaři a operátory
  • kontrola a dohled nad kvalitou a množstvím vyráběných dílů
  • vedení příslušné výrobní dokumentace, evidence vyrobených dílů
  • kontrola a doplňování pracovních výkazů

Profil kandidáta:

  • ochota pracovat ve 3 směnném režimu s volnými víkendy
  • SOU/ SŠ technické směru (obor nástrojař výhodou) nebo praxe ve výrobě
  • vhodné i pro šikovné absolventy bez praxe
  • manuální zručnost, zodpovědnost

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené
  • příplatky (směnnost, přesčasy, prémie)
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • roční bonusy
  • věrností bonusy
  • bezplatná autobusová doprava firemním autobusem
  • kvalitní zaškolení a práce v moderním čistém prostředí

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC