Nástrojař - junior i senior s náborovým příspěvkem

Choceň
32.400 – 39.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Lucie Luštinová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte nové pracovní uplatnění v zázemí stabilní společnosti?

Láká vás pozice nástrojaře, ale nemáte předchozí zkušenosti a výkresová dokumentace je pro vás prozatím oříšek?

I s tím si poradíme! Na této pozici na vás čeká pestrá pracovní náplň kombinující operátorskou pozici a základní úkony nástrojaře.

Firma zajišťuje bezplatnou autobusovou dopravu z okolí Pardubic (Sezemice, Holice), Vysokého Mýta a Ústí nad Orlicí (Libchavy, Brandýs nad Orlicí).

Popis pozice:

  • pestrá pracovní náplň kombinující operátorskou pozici a základní úkony nástrojaře
  • drobná údržba a výměna lisovacích nástrojů podle plánovaného harmonogramu
  • obsluha výrobních strojů - především lisy, základní údržba těchto strojů
  • úzká spolupráce s mistrem výroby, dalšími nástrojaři a operátory
  • kontrola a dohled nad kvalitou a množstvím vyráběných dílů
  • vedení příslušné výrobní dokumentace, evidence vyrobených dílů
  • kontrola a doplňování pracovních výkazů

Profil kandidáta:

  • ochota pracovat ve 3 směnném režimu s volnými víkendy
  • SOU/ SŠ technické směru (obor nástrojař výhodou) nebo praxe ve výrobě
  • vhodné i pro šikovné absolventy bez praxe
  • manuální zručnost, zodpovědnost

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené
  • příplatky (směnnost, přesčasy, prémie)
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • roční bonusy
  • věrností bonusy
  • náborový příspěvěk 25. 000Kč
  • bezplatná autobusová doprava firemním autobusem
  • kvalitní zaškolení a práce v moderním čistém prostředí

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.