- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro našeho významného klienta z oblasti vývoje a R&D automobilových částí aktuálně hledáme nového člena managementu podřízenému hlavnímu řediteli.
Náplň práce:
Vytváření strategií pro tým v rámci mechanického vývoje produktu a dalších nově vznikajících oddělení mimo obor automotive
Vedení týmu 60 lidí skrz vyhotovení projektů pro zákazníky, jeho plánování a monitorování
Zajištění efektivního fungování celého týmu
Aktivní obchod - získávání nových projektů včetně aktivních akvizic a odpovědnost za ně, jejich
řízení, kvalitní zpracování a dosažení cílů ve spolupráci s vedoucími jednotlivých projektů +
spolupráce s obchodním týmem
Hledání efektivního řešení za rozumné náklady
Dodržování interních směrnic, postupování dle procesů společnosti a kompetence k jejich
vylepšování a větší efektivitě
Reporting výkonnému řediteli
Komunikace se zákazníky anglicky (30% komunikace)
Spolupráce na podílení se rozvoje kariérního plánu podřízených, hodnocení a jejich motivace
Možnost výkonu práce z Mladé Boleslavi či Prahy
Vedení podřízených - projektoví inženýři, projektanti, konstruktéři, designeři
Požadavky k pozici:
VŠ (technické vzdělání)
Praxe ve vedení většího počtu lidí - cca 50-60 l. (cca 5 let+) - podobné jako vedoucí vývojového
oddělení, týmový vedoucí ve vývojové firmě
Schopnost nastavení kariérního plánu, hodnocení a jejich motivace
Obchodní dovednosti, aktivní akvizice a umět komunikovat s klienty (mimo non-automotive
výhodou)
Znalost projektového managementu a jeho základních principů
Komunikativní AJ (NJ výhodou)
Umět pracovat se svěřeným budgetem a řídit oddělení
Reprezentativnost, komunikativnost, zápal pro věc/agilita, ‘pro-týmový člověk’
Základní znalost mechaniky, ochota se učit nové věci
Benefity k pozici:
30 dní dovolené
13. Plat
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na životní pojištění
Příspěvek na stravování - stravenkový paušál
Flexibilní pracovní doba
Možnost HO
Možnost se plně realizovat
Lidsky založená firemní kultura - přátelské prostředí
Kariérní rozvoj

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.