- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá nezávislá projekční firma, která pracuje na projektech technické infrastruktury a vodohospodářských staveb, na generelech a studiích zásobování vodou a odvodnění měst a na simulačních modelech vodovodů, kanalizací a otevřených koryt. Hledáme nové spolupracovníky.
Pokud nejseš zvyklý tvrdě pracovat, snadno se učit a dosahovat rychle výsledků, pak to není práce pro Tebe. Pokud do toho půjdeš, máš šanci profesně i osobně růst a stát se vyhledáváným odborníkem v oblasti projektování staveb obecně a v obalsti projektování staveb technické infrastruktury a vodohospodářských staveb.
- Prokazatelné výsledky z minulé práce, brigád, školy nebo koníčků,
- Touhu stát se odborníkem v oblasti projektování,
- Odborné vzdělání se zaměřením na stavebníctví,
- Schopnost zlepšovat své projekční schopnosti, zejména v AutoCADu,
- Řidičský průkaz skupiny B s ochotou cestovat po ČR a SR,
. Střední znalost angličtiny.
- Práce v kanceláři na dobrém místě v Praze, s dobou dopravní dostupností a s pokročilým sw vybavením.
- Možnost profesionálního rozvoje a získání dobrých praktických zkušeností.
- Za dobrý výkon dobré ohodnocení,
- Projektování moderními způsobem.
Je projektování staveb technické infrastruktury a vodohospodářských staveb pro Tebe to pravé? Pak se přidej!
Práce je možná i na autorskou smlouvu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.