- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jedná se o práci v našem klientském centru,kdy budete především přijímat požadavky a objednávky od našich klientů a dále je zpracovávat. Dále budete evidovat a zpracovávat veškeré doklady jako jsou (přijaté doklady, vydané doklady pokladna, evidence majetku, fakturace atp.) a další admin.a personální práce dle aktuální potřeby.NABÍZÍME: zázemí stabilní dlouholeté společnosti; nástupní mzdu 16 000 Kč; růst mzdy po zapracování a přebírání odpovědnosti (cca 3–6 měsíců); mzda po zapracování 18 000 – 22 000 Kč; přísp.na penzijní připojištění po 12-ti měsících trvání poměru u nás; možnost využívat firemní fitness; k dispozici: notebook a služební telefon.POŽADUJEME: všeobecný přehled, pečlivost, komunikativnost, schopnost učit se novým věcem a velmi příjemné a vstřícné chování. čistý výpis z rejstříku trestů; řidičský průkaz sk.B; velmi dobrá znalost práce s MS Office; minimálně základní znalost rutinních účetních postupů; praxe v účetnictví výhodou nikoliv podmínkou.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes , v předmětu e-mailu uveďte „KLIENTSKÝ SERVIS – specialista administrativy". Vybrané uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.