- Třebíč
- NOVÝ START, personální agentura s.r.o.
-
Benefity:
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Hradec Králové |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Ostatní |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Přidejte se ke společnosti, která je jedním ze tří největších poskytovatelů finančních služeb v České republice. Staňte se členem úspěšného týmu, který je naší důležitou součástí.
Do našich interních call center v Hradci Králové a Náchodě hledám nové kolegy a kolegyně na pasivní linku. Rádi mezi s sebou přivítáme příjemného kolegu s nadšením pro prodej a komunikaci s lidmi. Všechno ostatní Vás naučíme.
Co Vás u nás čeká?
Budete zodpovědní za telefonickou komunikaci s našimi stávajícími klienty. Čeká Vás péče o zákazníka, administrativní činnost a prodej doplňkových služeb a produktů.
Co čekáme my od Vás?
Samozřejmostí je maturitní vysvědčení v kapse, čistý trestní rejstřík a nebýt v insolvenci. Dále očekáváme perfektní znalost českého či slovenského jazyka bez vad řeči.
Kromě nových zkušeností a super kolektivu u nás také získáte:
*smlouvu na HPP - 8, 6 nebo 4 hodiny/den či DPČ
*jistotu fixní mzdy + bonusovou složku až dalších 5 000,- Kč
*díky střídání ranních/denních a odpoledních směn od pondělí do pátku (7:00 – 22:00) získáte i spoustu času na své koníčky a rodinu
*odpočinek je pro nás důležitý, proto Vám dáme týden dovolené navíc (tedy 5 týdnů placeného volna)
*navíc máte 5 dnů zdravotního volna
*stravenky v hodnotě 100,- Kč/den do nepřeberného množství obchodů a jídelen v okolí
*příspěvek do Cafeterie 8 100,- Kč/rok
*zcela bezbariérové pracoviště, 8 minut od hlavního vlakového nádraží
Zaujala Vás pozice? Teď už nám stačí zaslat aktuální životopis na: e-mail přes
nebo kliknout na tlačítko níže a my Vás budeme co nejdříve kontaktovat.Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje