- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oblastní charita Jihlava působí v celém okrese Jihlava a na Dačicku a poskytuje zdravotní, sociální a jiné služby pomoci. Nabízíme velice široké spektrum služeb a stejně tak je i různorodé složení našich týmů. Ale všechny nás při práci motivuje společný záměr - pomáhat lidem, kteří si pomoci nemohou, a podporovat samostatnost těch, kteří si pomoci neumí, vracet důstojnost do života všem našim klientům. Toto velmi formuje pracovní prostředí, náladu a důvody, proč s námi mnozí zaměstnanci zůstávají i několik desítek let.
Jednou z našich sociiálních služeb je nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Maják Luka nad Jihlavou. Služba napomáhá mladým lidem při zvládání a řešení nepříznivé situace například v oblasti školy, rodiny, mezi kamarády a vrstevníky, zaměstnání a při nevhodném životním stylu. Společně s nimi vytváří bezpečný prostor, předává jim informace, ukazuje možnosti trávení volného času a pomáhá orientovat se ve zdravém prostředí a vede je k samostatnosti.
Jaký by vypadal Tvůj běžný pracovní den?
- V dopoledních hodinách se budeš účastnit porad týmu, podílet se na přípravě volnočasových a preventivních aktivit a provádět další administrativní činnosti.
- V rámci provozní doby klubu (od 12,00 do 17,00 hod.) budeš s klienty (dětmi a mládeží) realizovat připravené volnočasové aktivity.
- Společně s nimi budeš řešit jejich problémy, poskytovat jim relevantní informace k dané situaci.
- S kolegy budeš chodit do terénu a navazovat kontakty s místními dětmi a mládeží.
partnerský přístup k dětem a mládeži
- tvořivého ducha
- přirozenou komunikativnost
- důslednost vůči sobě i dětem a mládeži
- smysl pro týmovou práci
- potřebné vzdělání - sociální pracovník - VOŠ/VŠ v sociálních oborech
- pracovník v sociálních službách - kurz pracovníka v sociálních službách
- min. věk 21 let
- schopnost pracovat se základními programy PC na denní bázi (Excel, Word), internet
- ochota učit se a pracovat v grafických programech
- pracovní zkušenosti v sociálních službách výhodou
- pracovní místo na 1,0 úvazku jako zástup za rodičovskou dovolenou
- místo výkonu Luka nad Jihlavou, nástup dle dohody
- v období školních prázdnin pracovní dobu do 15:00 hod.
- smysluplnou a obohacující práci s dětmi a mládeží
- odbornou podporu celého týmu
- možnost odborného růstu formou vzdělávání a supervize
- prostor pro seberealizaci a uplatnění vlastních nápadů
V případě zájmu zašli svůj životopis a motivační dopis. Děkujeme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?